482 비자(Skills in Demand) 신청자 가이드 — 영주권까지 생각한다면 꼭 확인할 것

※ 이 글은 개인 이민 자문이 아닙니다. 482 비자에 대한 일반적인 내용이며, 2026년 11월 2일 기준으로 작성되었습니다. 이민법은 자주 바뀌니, 비자를 신청하기 전에 반드시 최신 내용을 확인하세요.
이음컨설팅의 「비자 가이드」 시리즈는 호주 주요 비자를 하나씩, 법령과 내무부 기준에 맞춰 정리하는 전문 설명 시리즈입니다. 어려운 용어는 쉽게 풀어서 설명할게요.
첫 번째는 호주 고용주 후원 취업 비자의 중심인 482 비자(Skills in Demand)입니다.
482 비자란? (처음 들어보는 분들을 위해)
482 비자는 “호주 회사가 해외에 있는 사람을 직접 채용해서 데려올 때 쓰는 취업 비자”예요.
호주 회사도 원래는 호주 사람을 먼저 뽑아야 해요. 그런데 그 일을 할 사람을 호주에서 구하기 어려울 때, 회사가 정부의 승인을 받아 해외 인력을 채용할 수 있어요. 이때 회사가 비자를 후원(스폰서)해 주는 것이 482 비자예요.
그래서 482 비자는 혼자 신청하는 비자가 아니라, 세 가지가 함께 움직여요.
① 스폰서 (Sponsorship) — 회사가 “외국인 직원을 후원할 수 있는 회사”로 승인받는 것
② 노미네이션 (Nomination) — 회사가 “이 직원을 이 직업, 이 자리에 쓰겠다”고 지명하는 것
③ 비자 신청 (Application) — 내가 직접 비자를 신청하는 것
오늘은 이 중에서 신청자가 직접 준비하는 ③ 비자 신청(Application)을 중심으로 설명할게요.
단, 꼭 기억하세요. 내가 비자를 신청하려면, 먼저 회사가 ① 스폰서 승인을 받고 ② 내 직업에 대해 노미네이션을 해줘야 해요. 회사 쪽 준비 없이는 신청자 혼자 482를 받을 수 없어요.
482 비자, 한 줄로 요약하면?
“호주 회사가 나를 채용하고, 비자를 후원해 주는 취업 비자”예요.
- 정식 이름은 Skills in Demand(SID) 비자예요.
- 회사가 노미네이션한 기간만큼, 최대 4년까지 일할 수 있어요.
- 가족 동반이 가능해요.
- 일정 요건을 갖추면 회사 후원 영주권(186 비자)으로 이어질 수 있어요.
482는 이렇게 3단계로 진행돼요

1단계. 스폰서 승인 (회사)
호주에서 실제로 사업을 하는 회사가 “표준 사업 스폰서”로 승인받아요. 한 번 승인되면 5년 동안 유효해요.
2단계. 노미네이션 (회사)
회사가 “이 직원을 이 직업, 이 연봉으로 쓰겠다”고 신청해요. 이때 비자 기간(노미네이션 기간)도 함께 정해져요. 영주권까지 생각한다면 이 기간이 아주 중요해요. (아래에서 설명할게요)
3단계. 비자 신청 (신청자)
노미네이션이 승인된 뒤 12개월 안에 본인과 가족이 비자를 신청해요. 호주 안에서도, 해외에서도 신청할 수 있어요. 세 단계를 동시에 접수할 수는 있지만, 앞 단계가 승인되어야 다음 단계가 승인돼요.
482 비자 3가지 종류

어떤 종류(스트림)로 가는지는 회사의 노미네이션에서 “어떤 직업인지”와 “연봉이 얼마인지”로 정해져요. (2026년 7월 1일 기준 금액)
- Specialist Skills: 연봉 $146,576 이상, ANZSCO 1·2·4·5·6 그룹 직업 (관리·전문·서비스·사무·판매)
- Core Skills: 연봉 $79,423 이상, 내 직업이 정부 직업 목록(CSOL)에 있어야 해요
- Labour Agreement: 회사가 정부와 맺은 협약에 있는 직업
💡 CSOL은 “호주에 일손이 부족해서 해외 인력을 데려와도 되는 직업” 목록이에요. 한국에서 부르는 직함과 호주 직업 이름이 다를 수 있으니, 상담할 때 함께 확인하세요.
신청자 입장에서 좋은 소식은, Specialist와 Core는 신청자에게 필요한 조건(경력, 영어 등)이 같다는 거예요.
신청자는 이런 조건이 필요해요 (Application)

✔️ 노미네이션: 나를 위한 회사의 스폰서 승인과 노미네이션이 있어야 해요.
✔️ 경력: 신청 전 5년 안에 해당 직업(또는 비슷한 분야)으로 풀타임 1년 이상 (파트타임은 합산 가능, 무급·봉사 경력은 안 돼요)
✔️ 영어: IELTS 기준 각 영역 5.0 이상 (PTE 등 다른 시험도 가능, 영어권 여권 등 면제 사유가 있으면 면제)
✔️ 기술심사: 일부 국적·직업만 필수예요. 한국 국적은 대부분 필수가 아니지만, 이민부가 요청할 수는 있어요.
✔️ 건강·범죄경력: 건강검진, 범죄경력증명서
✔️ 건강보험: 호주에 있는 동안 본인과 가족 모두 건강보험을 계속 유지해야 해요.
✔️ 진정성: 실제로 그 일을 할 생각이 있어야 하고, 그 자리도 실제로 있어야 해요.
📂 보통 준비하는 서류
여권, 경력증명서·급여 기록, 학위·자격증, 영어 시험 성적표, 범죄경력증명서, 가족관계 서류(가족 동반 시), 번역본
신청자 비용은 얼마인가요?

- 비자 신청비: 본인과 18세 이상 가족 1인당 $4,015, 18세 미만 자녀 1인당 $1,005
- 호주 안에서 추가 신청비: 이미 호주 안에서 임시 비자를 신청한 적이 있는 상태로 다시 임시 비자를 신청하면 1인당 $700이 더 붙을 수 있어요.
- 건강검진, 영어 시험, 번역 등 실비
⚠️ 스폰서·노미네이션 신청비와 기술 훈련 부담금(SAF)은 회사가 내야 하는 비용이에요. 이 돈을 직원에게 받는 것은 회사의 의무 위반이고, 비자를 대가로 돈을 주고받으면 신청자도 비자가 거절될 수 있어요.
(금액은 2026년 11월 기준이며 바뀔 수 있어요.)
비자를 받은 뒤에 지켜야 할 것
- 근무: 후원해 준 회사(또는 관계 회사)에서, 노미네이션된 직업으로만 일해야 해요.
- 이직: 같은 직업이면 새 회사가 노미네이션만 다시 하면 돼요. 직업이 바뀌면 노미네이션과 비자를 모두 새로 받아야 해요.
- 퇴사했다면: 180일 안에(비자 기간 전체 합쳐 365일까지) 새 스폰서를 찾거나, 다른 비자를 받거나, 출국해야 해요.
가장 중요한 부분: 482로 영주권까지 생각한다면

482는 임시 비자지만, 회사 후원 영주권인 186 비자로 이어질 수 있어요. 길은 두 가지예요.
TRT (Temporary Residence Transition, 임시 체류 전환)
482로 일하던 회사(승인 스폰서)를 통해 영주권으로 넘어가는 방법이에요.
- 대부분 기술심사 없이 전환할 수 있어요. 482로 일한 경력이 기술심사를 대신하는 셈이에요.
- 대신 482 비자로 2년 이상 풀타임 근무한 경력이 꼭 필요해요. (노미네이션 전 3년 안, 승인 스폰서에서 일한 기간만 인정)
DE (Direct Entry, 직접 신청)
482 근무 기간과 상관없이 바로 영주권을 신청하는 방법이에요.
- 기술심사(Skills Assessment)와 3년 이상의 관련 경력이 필요해요.
두 방법 모두 45세 미만, 영어 Competent(IELTS 각 영역 6.0) 이상, 연봉 기준을 갖춰야 해요. 482(각 5.0)보다 영어 기준이 높으니 미리 준비해 두세요.
💬 제 경험을 말씀드리면
저도 482 비자로 호주에 입국했고, 186 DE로 영주권을 받았어요. 기술심사를 준비해야 했지만, 482로 2년을 채워야 하는 제한이 없어서 영주권을 훨씬 빨리 받을 수 있었어요.
✅ 핵심: 노미네이션 기간을 꼭 확인하세요
TRT는 기술심사 부담이 적어서 많은 분들이 선택하는 길이에요. 그런데 TRT로 가려면 482로 2년 이상 일해야 해요. 회사가 노미네이션 기간을 1~2년으로 짧게 잡으면, 2년을 채우기 전에 비자가 끝나거나 영주권 준비 시간이 부족할 수 있어요.
그래서 482를 신청할 때부터
- 노미네이션(비자) 기간이 2년보다 여유 있게, 가능하면 4년으로 되어 있는지
- TRT까지 같은 직업을 유지할 수 있는지
- 이직하더라도 새 회사가 승인 스폰서인지
꼭 확인하세요.
186 비자는 다음 비자 가이드에서 자세히 다룰게요.
한국인이 알아두면 좋은 점
- 구인광고 면제: 한-호주 FTA 덕분에 한국 국적자를 노미네이션할 때는 호주 내 구인광고(노동시장 테스트)가 필요 없어요.
- 기술심사: 한국 여권 소지자는 대부분 직업에서 482 기술심사가 필수가 아니에요.
- 학생 비자 전환 불가 (2026년 10월 2일부터): 482 소지자는 호주 안에서 학생 비자를 신청할 수 없어요.
자주 묻는 질문
Q. 회사 없이 혼자 482를 신청할 수 있나요?
A. 아니요. 회사의 스폰서 승인과 내 직업에 대한 노미네이션이 먼저 있어야 비자 신청이 가능해요.
Q. 경력이 꼭 1년 있어야 하나요?
A. 네. 신청 전 5년 안에 풀타임 1년에 해당하는 경력이 필요해요. 파트타임이나 캐주얼 경력도 합칠 수 있어요.
Q. TRT와 DE 중 어떤 게 좋아요?
A. 기술심사 부담을 줄이고 싶다면 TRT, 2년을 기다리지 않고 빨리 영주권을 받고 싶다면 DE가 맞을 수 있어요. 경력, 직업, 나이에 따라 달라지니 처음부터 계획을 세우는 게 좋아요.
마무리
482 비자는 회사의 스폰서·노미네이션과 나의 비자 신청이 함께 맞아야 하는 비자예요. 특히 영주권까지 생각한다면, 처음 노미네이션 기간부터 TRT·DE 계획까지 함께 세워야 해요. 진행하기 전에 등록 이민법무사와 상담해서 내 상황을 먼저 점검해 보세요.
호주 유학, 이민은 이음컨설팅과 함께 준비하세요.
박준수 이민법무사 Jun Soo Park
이민법무사 등록번호(MARN) 2619644
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참고 자료
호주 내무부 공식 안내
- Core Skills 스트림: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/skills-in-demand-visa-subclass-482/core-skills-stream
- Specialist Skills 스트림: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/skills-in-demand-visa-subclass-482/specialist-skills-stream
- Labour Agreement 스트림: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/skills-in-demand-visa-subclass-482/labour-agreement-stream
- 186 비자 안내: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/employer-nomination-scheme-186
기타 자료
- Migration Regulations 1994, Schedule 2 Subclass 482 / Subclass 186
- Migration (Language Test Requirements for Subclass 482 Visa) Instrument 2024 (F2024L01617)
- 추가 신청비(Subsequent Temporary Application Charge) 안내: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/fees-and-charges/explanation-of-visa-application-charges/subsequent-temporary-application-charge
- 186 TRT 승인 스폰서 경력만 인정 (2025년 11월 29일~): https://eiglaw.com/australia-updates-ens-186-trt-visa-rules/
- Migration Amendment (Student Visa Reform) Regulations 2026 및 LIN 26/102
안내 · 이 글은 작성일 기준의 일반 정보이며 개인 이민 자문이 아닙니다. 비자 조건은 수시로 바뀌므로, 신청 전에는 현재 기준으로 개별 상담을 받으시기 바랍니다.
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